“张嬢嬢,您穿的啥子‘马褂’哦?还怪好看的。”“我这是义警服,上面印着‘金沙义警’!现在每天晚上,我除了跳舞,还有一个重要的任务就是管好广场舞噪音。”……近日,四川省乐山市沙湾区市民张素霞高兴地向朋友展示义警服。
“此前,一到傍晚,广场舞团体争地盘、拼音量,互不相让。很多时候,你刚解决,前脚一走后脚报警又来了。自从有了一批群众认可的‘义警’帮助管理,现在这里基本不用出警,节省了大量警力。”乐山市公安局沙湾区分局沙湾派出所所长燕碧涛说。
近年来,沙湾区分局践行“派出所主防”理念,创新推出“深耕哨”暨“一村(社)两警”工作模式,推进警格与网格深度融合,最大限度将矛盾纠纷和风险隐患“就地解决”,助力基层社会治理和治安防控建设。
全域覆盖查隐患
沙湾区坚持党政主导、公安主推,整合镇街、行业和公安机关三大资源,在全区98个村(社)以及7家国企建设“深耕哨”点,并按照“深耕哨”标识、组织架构、工作制度、奖惩办法、工作台账、宣传专柜、“金沙义警”标识等“七统一”标准规范建设。
“我们今年累计发展金沙义警923名,同比去年增长823%。”沙湾区分局机关党委书记唐正宇告诉记者。目前,沙湾区已建设发展92个金沙基层专业队、4个金沙电信专业队、3个金沙保险专业队,吸收1023名义警,形成镇(街)—社(村)—行业户户上门、人人见面全域覆盖的矛盾纠纷排查体系,实现了矛盾纠纷排查化解由“公安独唱”到“全区合唱”的转变。
精准研判找风险
如何实现警格和网格无缝对接、有机融合?沙湾区进一步明确党建引领,由村社党支部书记担任“深耕哨”哨点长,制定工作机制、矛盾纠纷排查评估化解“清单”,实行“黄橙红”三色预警。
7月23日,“金沙义警”上报了男子刘某与其妻子婚恋纠纷的高等级风险预警。7月29日,沙湾区分局组织警力在乐山高铁站将刘某抓获。经了解,刘某此行的目的就是要对其妻子实施报复,欲同归于尽。经过民警的耐心开导,刘某幡然醒悟,并在民警的帮助下,答应和平解决与刘妻子的婚恋纠纷。
今年以来,“金沙义警”共上报1390条矛盾纠纷风险隐患,其中有1324条实现3天内“就地解决”,县级领导共挂联化解矛盾纠纷16起,其中成功化解14起,推广“国家反诈中心”App注册1400余人,协助精准劝阻潜在受害人13名。
落实奖励强队伍
为充分调动义警队伍的积极性、增强队伍凝聚力和向心力,沙湾区制定出台了《“一村(社)两警”制度实施方案》《推进“深耕哨”建设的实施方案》《沙湾区四川e治采矛盾纠纷排查奖励实施细则》等一系列文件。此外,义警队伍成立之时,沙湾区委、区政府主要领导还参加了启动仪式并授旗。
沙湾区分局对义警上报化解的矛盾纠纷,按照“三色预警”对应等级,分别给予100元至500元不等的物质奖励。今年以来,沙湾区按照奖励办法累计奖励112人,发放奖励金4.9万余元。
“我在去年12月加入‘金沙义警’队伍,工作期间共排查矛盾纠纷172件……”今年7月,应聘警务辅助人员的李伟向招聘工作人员介绍自己。沙湾区每季度评选“深耕哨”—““金沙义警”先进队伍和个人,并将名单抄送区委组织部、区委政法委备案,在入党、入学、政府临聘人员招聘中享有优先权。
今年以来,沙湾区已评选先进“深耕哨”6个、先进个人30名,并从“金沙义警”队伍中选入社(村)两委干部2人,推荐入党13人,选入辅警队伍17人。