广元战训的领头人

　　在大巴山南麓、嘉陵江上游，坐落着因中国惟一一位女皇在此降生而被称为“凤之城”的城市——广元，有一名女警王红丽，她是广元市公安局政治部副主任兼战训支队支队长，她带领广元公安战训队伍，开拓创新，克难攻坚，高擎起全省公安教育训练工作的一面旗帜。

　　务实创新 克难攻坚 打造战训工作品牌 

　　2015年，四川公安推行 “战训合一”教育训练工作改革，广元战训基地被确定为全省九大战训基地之一，同年5月，率先在全省启动，“战训合一”是一个全新的课题，王红丽上任伊始，搭班子、建队伍，在训练中完善功能设施；在探索中建立规章制度；在实践中彰显战训价值。她大胆创新，提出了“科学、严谨、协作、拼搏”的广元战训精神，明确了战训基地加油站、屯兵站、联络站、服务站“四站”职能定位，推行结构化、模拟化、实践化“三化”教学模式，实行一视同仁管理、一日生活规范、一律考核通报“三个一”训管模式。她注重警务交流，与中国人民公安大学、四川警察学院、兰州市公安局签订合作协议，开展教学交流活动；与人民公安大学和四川警察学院联合举办 “打造最强实战”警务教学研讨会，连续参加三届“国际警务实战论坛”。她注重教学创新，常态举办“蜀道新语”大讲堂、线上微夜校，让一线民警、业务骨干走上课堂，交流经验，剖析得失。她注重服务实战，坚持为一线上一线，先后两次组织广元、巴中两地公安跨区域应急拉动，组织红蓝对抗等实战演练，参与广元女儿节、十三届省运会、嘉陵江水污染等实战任务36次，出动警力2961余人次。2017年，广元战训支队被公安部表彰为“全国教育训练工作成绩突出集体”，被全国妇联授予“全国巾帼建功先进集体”，2020年，被公安部选树为全警实战大练兵部级“标兵集体”，战训工作成为了广元公安一张靓丽名片。 

　　内联外引 专兼并重 构建教官递次结构 

　　教官是战训工作的关键，师高弟子强，为破解教官队伍建设的难题，王红丽创新思维，多方努力，通过警务合作聘任人民公安大学、四川警察学院、福建警察学院等16名专家学者为客座教授；通过层层遴选调动配备专职教官6人；通过省厅选拔聘任驻训实战教官12人；通过动员领导干部、业务骨干上讲台，聘任市级教官37人；通过集中选拔培训，培养基层小教官100名，形成了内外结合，专兼并重的五级教官结构体系。在连续三届的全省教官教学技能大比武中，广元教官团队分别荣获团体第一名、第二名、第四名的好成绩。为破解战训教材紧缺的难题，她组织建立“十大教学实践基地”，开展“十大精品课件”“十大微课程”评选活动，组织制作实战案例教学片和新冠疫情《卡点勤务操作指引》在全省推广；为推动教官深入一线深入基层，在2021年政法队伍教育整顿期间，王红丽组建护卫平安教官团小分队，开展校园行、企业行、社区行、农村行“四行”送教活动，出动教官110余人次，开展专场送教12场。她无论工作任务多繁重，都坚持走上讲台，解读《战训和一 值守四川》重大战略部署；她勤于思考，撰写了《谈战时战地思想政治工作》、《打造“最强实战”提升战训品牌的研究与探索》等理论调研文章，用于指导战训实践。 

　　严优相济 文化育警 建设过硬战训队伍 

　　王红丽坚持严优相济带队伍，严字当头，预防为主，主导构建了支队领导、大队、中队、班长、室长“五级”管理责任体系；建立了训前考核、日常考评、训后反馈制度。六年来，举办各类培训158期，培训学员2.3万余人次，实现了全覆盖、零违纪，合格率达100%。在严管队伍的同时，对民警遇到生活中的困难、挫折，她总能及时出现，春风化雨，润物无声，感染着身边每一个人，为战训民警过集体生日，对生病民警看望慰问，为特困民警组织爱心捐款，情暖警营。为营造栓心留人的环境，她固化了战训文化“六个一”品牌，每期成立一个临时党支部、每期一个主题文化活动、每期一个交流沟通平台、每年一本战训记忆画册、每年一个教官封面人物、每年一部战训专题片。2017年，广元战训支队被评为“全省文化建设工作成绩突出集体”，2019年被厅党委命名为首批“最强支部”，连续五年荣获全省优秀战训基地。