向新而行！成都公安全面深化公安改革工作见成效

2024年以来，四川省成都市公安局对表对标公安部、公安厅和市委、市政府关于全面深化公安改革的系列部署，围绕“一二三四五”工作思路，坚持“看位势找差距、看机遇添动力、看基础强信心、看不足补短板”，以落地落实“深耕善治”三年行动计划为抓手，推动93个改革事项任务项目化、项目清单化、清单责任化，聚力答好“主动作为、争创一流”必答题，着力塑造公安事业发展新动能新优势，助推公安工作现代化。 

--健全机制，警务运行模式呈现新样态 

一年来，成都公安积极构建完善重大、敏感案事件联防联控机制，推动完善“公安吹哨+政法协调+部门响应+合力处置”的风险防控格局。全市公安机关加强智能装备应用探索，在天府广场、环球中心等重点地标区域，试点运用机器人、机器狗等新技术装备参与街面巡逻，形成了“常规点线面+AI空地一体化”新型勤务模式。成都公安深入实施派出所工作三年行动计划，以高新区分局石羊派出所、青羊区分局黄田坝派出所等为试点，打造智慧派出所样板，推动数字化赋能派出所实战，取得初步成效。与此同时，成都公安推进智慧蓉城人口数智专区建设，初步搭建社区警务模块和基础管控中心运行架构，逐步形成“基础管控中心+任务标准件+社区警务平台”新型社区警务机制，推动基础工作数字化孪生、智慧化赋能。 

优化服务，助力经济发展频出新亮点 

成都公安强化政策集成与协同，累计实施川渝通办事项99项、成德眉资公安政务服务“同城化无差别”受理事项42项，并常态化开展“进万企、解难题、优环境、促发展”工作，深入实施工地警务、园区警务，护航重大项目安全顺利推进。全市公安机关主动服务对外开放，推动240小时过境免签政策落地，并推进落地市级层面外国人永居证便利化应用事项48项。 

2024年，成都市公安局与市工商联签署《关于建立健全公安机关与工商联沟通联系合作机制的工作意见》，固化日常联系、服务保障、参与社会治理、宣传引导四大机制11项具体措施。成都公安创新“知识产权云警务室”并在全省推广运用，已推动2837家企业注册入驻平台，有效防范了侵犯企业知识产权犯罪，并健全涉企警情快速响应机制，推广20类常见经济犯罪案件《报案指引》，成功侦破破坏市场经济秩序和公平竞争市场环境经济案件928件，挽回经济损失2亿余元。2024年，成都公安深入实施居民身份证丢失损坏补换领“全程网办”，试点实行居住证申领“全程网办”，网办居民身份证约3.4万张、居住证2700余张。 

创新模式，公共安全治理展现新特色 

一年来，成都公安推动构建“党政领导、部门协同、家校共育、社会共治”的工作格局，在全国率先研发编制《中小学毒品预防教育教学资料》，联合出台《关于进一步推进青少年毒品预防教育“6.27”工程的实施意见》，实现全市1500余所中小学（含职高）近300万中小学生全覆盖，工作成效得到国家、省禁毒办肯定，被评为成都市首批极具代表性的优秀普法品牌、健康成都十大行动典型案例。成都公安完善大型活动安保信息推送、资源共享、联合评估联动机制，提升可视化指挥调度功能，为1900余项大型活动提供了高水平安全保障。此外，成都公安还创新“一点一策”交通精细治理模式，依托成都市科学高效治堵工作协调机制，推进14项堵点治理任务，累计优化调整公交线路8条、公交站点18处和162个路口交通信号灯配时，进一步畅通了超大城市交通“动脉”。 

健全体系，公安工作法治化实现新提升 

聚焦非机动车登记出行、源头监管、停放充电、新业态管理等问题，成都公安推动修订出台《成都市非机动车管理条例》，为非机动车交通违法的执法管理提供依据。聚焦城市养犬问题，全市公安机关稳步推进《成都市养犬管理条例》修订工作，推动构建文明养犬公序良俗。2024年，成都公安全域推进执法办案管理中心建设，常态开展执法安全巡查，及时发现执法安全隐患、纠正不规范执法行为，有效防范了执法风险。青羊区分局执法办案管理中心组建的“青锋法盾”服务团队获评2024年“四川十大法治人物”。 

数智赋能，智慧公安建设斩获新硕果 

2024年，成都公安研发91种城市治理预警算法，向24个市级部门提供应用支撑，并建设打击治理电信网络诈骗犯罪中心应用平台，开发96110及AI智能语音系统、易受骗群体数据库，强化AI智能精准劝阻，并向各警种提供智慧警务支撑。成都公安还大力开发各类实战应用模型，“‘猎影’基于货车动态监管的交通安全隐患情报排查模型”获评2024年全国公安机关优秀数据实战模型评选一等奖。在成都警营，各级公安机关大力开展科技兴警工作，持续激发基层民警科技创新热情，“非机动车及行人不文明交通行为智能劝导系统”在“智慧公安我先行”全国公安基层技术革新大数据智能化应用赛项决赛中斩获一等奖。 

革新管理，队伍建设工作迈上新台阶 

市局立项建设全市公安机关“智慧管理平台”，探索建立成都公安队伍管理线上阵地，积极打造具有成都公安特色的队伍管理服务体系。成都公安不断完善人才招录引进机制，招录急需紧缺人才176人、特殊专业人才7人，并健全常态化练兵和分类精准训练机制，完善“教学研练战”一体化培养模式，不断提升民辅警专业能力，累计培训民辅警5.6万余人次，在全国、全省公安机关多项比武竞赛中斩获佳绩。