近年来，雅安市公安局认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，采取“三同步”“双赋能”“一体建”模式，推动机关党建与公安业务深度融合、互促共进，取得显著成效。该局先后荣获“全国‘扫黄打非’先进集体”“四川省五一劳动奖状”“四川省爱国卫生运动70周年先进集体”等多项荣誉，展现了新时代公安队伍的忠诚担当与实干风采。
“三同步”压实“融”的责任
雅安公安坚持党建与业务同谋划、同部署、同推动，从顶层设计压紧压实责任。雅安公安同步谋划压实主体责任，制定首个党建工作“五年规划”，推动市局党委落实主体责任，党委书记履行第一责任人职责；同步部署压实各级责任，将党建纳入党委工作要点，实施“四领工程”，组建26支党员先锋队、设置40个示范岗，在应急抢险、乡村振兴等一线彰显担当；同步推动压实督考责任，将党建考核达标作为业务评优前置条件，实现党建与业务同频共振。
“双赋能”汇聚“融”的力量
如果说制度设计是"硬约束"，那么文化浸润就是"软实力"。雅安市公安局深谙此道，以文化和品牌为双引擎，为党建业务互融注入新动能。“崇尚荣誉、团结奉献”的新时代雅安公安精神是全局上下共同的价值追求，通过开展"雅警有礼"文化月活动，打造"三堂一会"学习平台，建设沉浸式文化阵地，民警的职业认同感和归属感不断增强。在浓厚的文化氛围中，全市公安系统"三考"及比武成绩连续两年名列全省前茅。品牌建设同样成效显著。构建"1+3+9+N"党建品牌体系，每年举办党务培训会、改革现场会，编印品牌手册、制作宣传短片，让"雅安公安"品牌越擦越亮。这些创新做法连续3年在全省公安改革会上交流。
“一体建”拓展“融”的成效
党建工作的成效，最终要体现在服务群众的实际行动中。雅安公安充分发挥党组织政治优势和组织优势，构建“平安首站”共同体，推动“专业+机制+大数据”新型警务运行模式。在打击犯罪一线，党建引领跨警种合成作战，以功能型党支部统筹多警种资源，破获电诈案件218起，挽回损失1800余万元。在党建引领警企合作方面，与电信、火山引擎等企业共建“雅州云警”智慧警务，推动大数据赋能实战，相关经验被部省平台推广。在基层治理前沿，万达广场多勤联动站功能型党支部搭建多部门联勤联动模式，起构建共建共治共享新格局。
